Как рекрутерка нанимает новых сотрудников через TikTok И успешно с этим справляется. Например, посмотрите, как изменился LinkedIn рекрутерки спустя год: ▫️ сеть контактов расширилась с 6К до 12К; ▫️ количество отслеживающих мою страницу сейчас около 15000+, до этого их не было вообще; ▫️ узнаваемость в процессе найма: примерно каждый 3-4 узнает меня на собеседовании. Люди говорили тёплые слова и отмечали, что им нравится такой формат; ▫️ коэффициент принятия оффера повысился: с 70,5% в 2021 году до 87,5% в 2022. Подробнее.