Рассказ программистки о том, как она хотела вернуться в ИТ, но передумала — Компаниям выгоднее взять свежего выпускника, у которого ещё нет детей, и который готов выкладываться по полной за небольшие деньги. Помимо этого, программистка утверждает, что главная проблема не в рынке и не в конкуренции, а в том, что женщины ценят себя гораздо меньше, чем мужчины, и это тоже препятствие: — По моим наблюдениям, исходя из вакансии, мужчина добавит навык в своё резюме, если хотя бы приблизительно понимает, о чём речь. Женщина — только в том случае, если она знает тему на 100%. 👉 Читать мнение полностью.