Как айтишников загоняют назад в офис. «Сначала было возмущение и грусть» С 1 мая практически все сотрудники Amazon обязаны появляться в офисе минимум три раза в неделю. Работники Amazon не рады и даже затеяли бунт. Спросили у наших читателей, выгоняют ли их в офис, — и собрали несколько кейсов: 💭 Viber обязал сотрудников посещать офис в Минске минимум 2 раза в неделю. Много людей недовольны таким решением: это особенно странно, если твоя команда распределена между тремя странами — Беларусью, Грузией и Израилем — ведь общение всё равно проходит онлайн. 💭 В пандемию я работал в команде, где семь человек были на удалёнке, а двое, включая меня, — в офисе. Так вот решить проблему между нами двумя было проще, чем с удалёнщиками, которые часто работали по своему собственному графику, например, вечером и по ночам, когда мы уже отдыхали. Сейчас все сотрудники компании посещают офис — и решать проблемы намного проще: условно, сходил за стенку и договорился. 💭 В польском офисе сразу же после новостей прошла волна увольнений <по инициативе сотрудников>, в Минске всё не так печально — для большинства 3 дня ещё приемлемо, но слышны разговоры: «Вот если 5 дней скажут ходить, то точно буду новую работу искать». 💭 Порой мне кажется, что менеджеры высокого уровня просто хотят закрыть проблемы в организации и планировании работы. Они полагают, что сотрудники неэффективно работают вне офиса, хотя для меня очевидно: кто халтурил дома на удалёнке — тот найдёт способ халтурить и в офисе. Возвращение в офис. Ставьте реакцию, если: — 🤬, категорически против — 🔥, наконец-то! — 🤔, пару раз в неделю можно, но не больше