Как сократить сотрудников и не облажаться Советует Елена Гладкова, HR-директор компании Scorum, фаундерка рекрутинговой компании KeyPeople. С 2021 года живёт в Кремниевой долине. Главные ошибки компаний при сокращении 📌Раздутый штат   📌Отсутствие чёткой стратегии при сокращении  📌Утечки в СМИ 📌Ложь о причинах сокращения   📌Отсутствие поддержки  📌Не говорить открыто о сокращении 📌Забить на эмоции оставшихся 📌Отзываться о сотрудниках плохо 📌Увольнять через письмо Как предотвратить эти ошибки  📌Тщательно планируйте 📌Рассматривайте альтернативные варианты 📌Честно решите, кого оставите, а кого сократите 📌Семь раз отмерь, один раз уволь  📌Позаботьтесь об уволенных 📌Коммуникации с оставшимися сотрудниками  📌Извинитесь за такое решение Читать материал.