Что делать, если в компании приостановили пересмотры зарплат и/или премий? Спросили HR-специалистов и айтишников, как мотивируют компании, если не деньгами. Вот варианты - реальные и идеальные: 📌просят просто потерпеть; 📌откладывают повышение на какое-то условленное время или предлагают отсроченный бонус; 📌делают процесс принятия решений руководством максимально прозрачным. Читать материал.