Что делать, если в компании приостановили пересмотры зарплат и/или премий?
Спросили HR-специалистов и айтишников, как мотивируют компании, если не деньгами.
Вот варианты - реальные и идеальные:
📌просят просто потерпеть;
📌откладывают повышение на какое-то условленное время или предлагают отсроченный бонус;
📌делают процесс принятия решений руководством максимально прозрачным.
Читать материал.