«Когда кандидат в изменённом сознании». Топ-5 «сразу нет» и «сразу да» от эйчаров Product owner рассказал в линкедине про «самое короткое» собеседование. Один из первых вопросов: «Почему вы хотите работать в нашей компании?» — и собес свернулся. Позже в комментах автор пояснил: поиск работы/хантинг — это дорога с двусторонним движением: каждый ищет для себя вариант получше. Но «защищать позицию» стоит инициатору — ему нужнее. Часть сообщества согласна: автор «не напрашивался на интервью» — так что не стоит лукавить, говоря, что он мечтал о работе в этой компании. Другая протестует: нужно быть вежливым, а ещё «согласился на собес = хочешь работать в компании». А как часто одна фраза, эмодзи или что-то ещё в переписке или беседе с рекрутером заставляет его быстро принять решение? Попросили рекрутёра Веронику Немкович составить топ-5 таких «сразу да» и «сразу нет».