Новые правила ЕС: зарплата мужчин и женщин не должна отличаться более чем на 5% Европейский Парламент и Совет ЕС согласовали правила, которые обяжут компании со 100+ работниками в ЕС раскрывать разницу в доходах между женщинами и мужчинами, которые там работают. Если зп мужчин и женщин аналогичных должностей будет отличаться более, чем на 5%, компания может получить штраф за дискриминацию, пишет Dzik Pic. Кроме того, работодатели больше не смогут обязывать работников хранить в тайне размер своей зарплаты (к слову, здесь айтишники рассуждают, хорошо ли знать зп коллег). Женщины в ЕС зарабатывают в среднем на 13% меньше мужчин при прочих равных. По данным за 2020 год, в Латвии ситуация хуже всего — женщины зарабатывают на 22,3% меньше мужчин, а в Люксембурге почти равенство — разница в 0,7%. В РБ женщины зарабатывают на 26,7% меньше коллег-мужчин на той же должности.