Нормально ли, что сотрудники «ходят по собесам»? Дискуссия в линкедине HRD включился в дискуссию на LinkedIn: как в компаниях относятся к тому, что их сотрудники «ходят по собеседованиям». «Плохо», — ответил он. Потому что это означает, что «в компании происходит что-то, что не устраивает людей». И это что-то нужно исправлять. Под постом — 150+ комментариев. По словам айтишников, есть и другие причины ходить по собесам. Например, это единственный способ чекнуть свою объективную стоимость на рынке, а заодно проверить знания, узнать, куда движется твоя сфера. Другие говорят о важности не терять навыки взаимодействия с людьми. Подробнее. А что думаете вы? Пишите в комментариях.