«Отжимались за опоздания»: Айтишники рассказали, как их мучали микроменеджментом Микроменеджмент — практика управления командой, которая многих бесит. Bubble полистали соцсети и поговорили с айтишниками, чтобы выяснить, когда микроменеджмент однозначно вреден, а когда полезен и необходим. Бонус: как избежать микроменеджмента, если увольняться не очень хочется. 📌 «За любую ложь (включая ошибки типа сделаю за 5 минут, а сделал за 10) — штраф в виде отжимания, а потом написать в общем чате за это СПАСИБО». 📌 «Есть тип людей, которые любят, когда им по шагам рассказывают, что нужно делать, и после каждого шага дают фидбек. Это подсознательное перекладывание ответственности. Правда, таких людей в программировании мало». 📌 «Я отчитывался за каждые полчаса работы. Прикол был ещё в том, что у меня была задача, которую никто не понимал». Читать.