Зачем работать в стартапах? А как там с корпоративной культурой? Рассказывают айтишники Доля в компании, новаторский проект, крутой фаундер с горящими глазами и дружная атмосфера — кажется, за этим люди устраиваются в стартапы. Но есть и тёмная сторона: переработки, сложности с иерархией и принятием решений, из-за чего теряются идеи, и нестабильность. Bubble поговорили с айтишниками о том, как попадают в стартапы, зачем вообще идут и как всё устроено изнутри. «Думаю, неформальная обстановка, открытость к обратной связи и инициативам снизу — это одно и преимуществ стартапов», — говорит Надя Ева, аккаунт-маркетолог. О работе в стартапах на один день, важности совпасть по вайбу, атмосфере взаимопомощи и не только — по ссылке.