«Тихое увольнение». Как новое движение помогает восстановить work-life баланс и справиться с выгоранием В США появился новый тренд: работа без сверхурочных и выгорания — чёткое выполнение прописанных обязанностей, но не более. Это назвали «тихим увольнением», хотя на практике здесь нет ничего общего с обычным увольнением (скорее, идея напоминает итальянскую забастовку). Bubble разбирались, как возникло движение, что именно означает, как влияет на work-life баланс и продуктивность и как распространяется во всём мире. К слову, одним из предшественников «тихого увольнения» был китайский виртуальный протест tang ping: молодые люди отказывались отдавать работе все силы, призывали ориентироваться на достижимые цели и расслабляться в свободное время. Правда, компартия Китая идею не оценила, и движение даже стало «постыдной запретной идеологией».