LinkedIn 5 лет тайно ставил социальные эксперименты на пользователях — хотел узнать про карьерный рост New York Times рассказал об исследовании, авторы которого 5 лет анализировали данные миллионов пользователей соцсети. В фокусе исследования была концепция «сила слабых связей» профессора Марка Грановеттера, согласно которой слабые связи (например, друзья друзей) имеют большее значение при поиске карьерных возможностней, чем сильные связи (например, коллеги). Как итог, теория подтвердилась: выяснилось, что именно знакомые наших друзей более полезны при поиске работы, чем близкие друзья и коллеги. Исследователи утверждают, что данные помогут повысить карьерную мобильность в LinkedIn и эффективность трудоустройства, хотя этичность опыта вызывает вопросы, ведь пользователи ни о чём не знали.