«Джуну полезно пройти стартап». HR рассказывает, на что обращать внимание, если предлагают работу в стартапе Коллеги из Bubble поговорили с эйчаром Галиной Хоменко о том, кому нужно идти в стартап и как выбрать надёжный проект, который поможет прокачать навыки. Например, важно удостовериться, что вам комфортно общаться с командой, узнать, окупаем ли продукт или живёт на инвестиции (и кто инвестор), и почитать отзывы аудитории о продукте. Не менее важно и то, как компания решает кризисные ситуации. «Джуну полезно пройти стартап. Там нужно быстро ориентироваться, работать в сжатые сроки и быстро обучаться. После стартапа EPAM покажется тихой и размеренной гаванью», — говорит Хоменко.