​​🎓💶 Какие специалисты востребованы в Германии

Узнать это нам полможет немецкий институт Staufenbiel, крупнейший в Германии по вопросам трудоустройства выпускников, карьеры и рекрутинга.

🤓Есть ли шансы?

Согласно прогнозам, в 2019 году спрос на квалифицированных специалистов на рынке труда останется стабильным во всех областях.

👨‍🔬Германии нужны не только программисты и инженеры, но и медсестры, работники по уходу за больными и престарелыми, воспитатели в детских садах и школьные учителя. Спрос на эти профессии чрезвычайно высок, вот только мало кто хочет идти работать за довольно низкую, по немецким меркам, зарплату.

👩‍💻Наиболее популярными направлениями у выпускников и работодателей остаются экономические специальности — эту группу выпускников ждет наибольшее число рабочих мест в ближайший год. Далее следуют инженеры, и замыкают тройку лидеров информатики. Меньше всего шансов, согласно оценкам экспертов, у гуманитариев и социологов.

🕵️‍♂️Кого ищут работодатели?

Работников со стажем? И есть ли шансы у выпускников без опыта работы?
На первый взгляд, казалось бы, у профессионалов с солидным стажем работы больше шансов. Но чем выше квалификация, тем больше специализация, и тем выше запросы и самих кандидатов. Не более 6% новых рабочих мест отводится специалистам с большим опытом работы, претендующим на руководящие должности. Молодым специалистам приходится рассчитывать на порядка 20% рабочих мест, выпускникам — от 20 до 30 процентов в зависимости от специальности и отрасли. Большая же часть вакантных мест (40-45%) приходится на долю практикантов.

😉Большую роль при устройстве на работу играют также личные связи или Vitamin B, как называют этот феномен немцы. «В» означет «Beziehungen» или «отношения»: больше половины выпускников признается, что в той или иной степени пользуются этим фактором при поиске работы.

Однако гораздо важнее оценок и связей зачастую оказываются личностные качества и умения: большое значение фирмы придают опыту работы: будь то практика, студенческая подработка помощником в вузе или работа во время каникул. Для экономистов, например, наличие пройденной практики важнее отличных оценок, считает 85% работодателей.

😎Еще одним показательным трендом на рынке труда в последние годы стало взаимопроникновение квалификаций: от инженеров требуется понимание основ экономики и права, экономистам приходится разбираться в процессах производства, информатикам — учить иностранные языки, а гуманитариям - осваивать новые компьютерные программы и технологии.

📕Какой же диплом лучше?

На первый взгляд может показаться, что одного диплома специалиста или бакалавра (Bachelor) явно недостаточно. Нужно понимать, что перспектива развития у бакалавров “лучше” за счет того, что они начинают работать как правило на более низкой позиции, за счет этого впереди оказывается больше ступенек карьерной лестницы.

🤔Куда пойти работать?

В автомобильной отрасли ощущается значительная нехватка инженеров. В сфере консалтинга, наравне с экономистами, требуются информатики. Неплохие шансы найти работу в этой сфере есть и у гуманитариев и юристов. У гуманитариев высокие шансы найти работу в сфере услуг, информатиков же ждут практически в любой области. По сравнению с предыдущим годом, в 2019-ом и в последующие пять лет ожидается повышенный спрос на инженеров, специалистов в сфере «IT и телекоммуникация», а также в области естественно-научных наук.

В целом в Германии ситуация на рынке труда остается стабильной. Высокая конкуренция и неуклонно растущее число “академиков” (так в Германии называют выпускников вузов) требуют новых квалификаций и умений от выпускников. При этом количество техников, рабочих и менее квалифицированного персонала постоянно падает, хотя спрос на этих специалистов остается высоким.

🕵️‍♂️ А вас устраивает ваша работа?