«AMIR МANAGEMENT» обязуется подготовить начинающего специалиста
по работе с персоналом для Вашей компании за 15000руб.
посредством проведения обучения по курсу «HR-менеджер»
Из десятка кандидатов (от 20 до 28 лет)
Сначала мы отбираем только тех, кто прошел тестирование и собеседование.
Т е тех, кто имеет склонности к этой профессии,
имеет минимальные способности к работе с людьми.
И скорее всего проявит себя маскимально полезно
в работе с персоналом Вашей компании.
Затем на протяжении 35 дней проводится интенсивное обучение
по курсу «HR-менеджер»:
1. умение правильно принимать задачу от рук-ва на поиск специалиста;
2. умение составлять объявления о вакансии, вызывающие большой отклик подходящих кандидатов;
3. правильно проводить телефонную беседу, чтобы обеспечить максимальную «доходимость» кандидатов до этапа собеседования;
4. умение качественно проводить собеседования и выявлять индикаторы знаний и навыков в кандидатах;
5. разработка профиля должности;
6. разработка обучающих модулей (по работе с товаром, по работе с клиентами);
7. проведение аттестаций персонала на знание правил и инструкций компании;
8. материальной и нематериальной мотивации персонала;
другие базовые знания и навыки.

По результатам обучения отбираются 5 лучших участников,
которые пройдут практику в компаниях-партнерах.
Вам предоставляется возможность выбрать 1-го из них
И пригласить его в свою компанию на своих условиях.
В итоге, выпускник обучающего курса «HR-менеджер»,
владеющий вышеперечисленными знаниями и навыками
станет для Вас правой рукой в вопросах
поиска, обучении и мотивации сотрудников компании.

Преимуществами нашего обучения является:
1) Преподователи – практикующие HR-эксперты с опытом работы как в Дагестане так и за его пределами;
2) Материалы курса – это концентрат/»сливки» ключевых знаний в области управления персоналом;
3) Участниками курса становятся только те, кандидаты, которые прошли этап тестирования и собеседования;
4) Теоретический материал выдается участникам заранее для самостоятельного изучения, а на мастер-классах проводится только практическая отработка;
5) Участник не допускается к практическому мастер-классу, если не смог ответить на вопросы по теоретическому материалу;
6) Участники оцениваются преподователями во время и сразу после проведенного мастер-класса.
7) Также, есть и другие фильтры связанные с этикой и культурой поведения участника, которые помогают сформировать портрет личных качеств и внутренних мотивов кандидатов.

Чтобы стать компанией-партнером необходимо:
1. Подать заявку на партнерство (сообщение в WhatsApp в любой текстовой форме) по номеру +79882911699;
2. Подтвердить свое партнерское участие в проекте «HR-менеджер», подготовив перечень срочных и важных задач по персоналу и обсудив их с рук-ом АМ,;
3. Посетить 2 занятия курса, как минимум. В качестве наблюдателя процесса обучения (представитель Компании-партнера – директор/зам директора, или рук-ль отдела);
4. Организовать рабочее место к 15.10 и подготовиться для прохождения практики участниками обучающего курса;
5. Внести оплату (15000р) до начала курса (15.09).

С партнерским уважением,
Клуб развития управленцев
«AMIR MANAGEMENT»