Зачем вы ищете замечательных сотрудников?

1. Если для того, чтобы они хорошо работали на своём месте — то они либо к вам не придут, либо скоро от вас сбегут, потому что в хорошей работе на своём месте нет ни вызова, ни возможностей для быстрого роста.

2. Есть только четыре типа задач, которые подходят для замечательных сотрудников:
– Починить то, что не работает
– Достроить то, чего не хватает
– Развить то, что работает
– Проверить то, что еще не пробовали

3. Замечательные сотрудники — это те, кто может такие задачи решать. Замечательные начальники — те, кто умеет такие задачи давать.