👥 Війна призвела до перебудови багатьох процесів, переформатування команд, вплинула на комунікацію і бізнес-плани компаній. Інколи, як у випадку з HR, вона повернула нас до базових функцій та цінностей. Чому це позитив, пояснює Катерина Губарєва, віцепрезидентка з глобального HR компанії SoftServe у своїй колонці для Delo.ua