⚡️Старший аналитик в HR Tech Стек: SQL, Python, Pandas, Excel Команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который будет помогать развивать аналитику в HR-департаменте, проверять гипотезы бизнеса с помощью данных и участвовать в разработке дашбордов. Вы будете сотрудничать с коллегами из других департаментов и нашими топ-менеджерами, много работать с большими данными, делать на их основе выводы и прогнозы, в итоге — влиять на настоящее и будущее всей компании. Вам предстоит анализировать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам — найму, движению, обучению, вовлечённости и другим сторонам жизни сотрудников 🌙Что нужно делать: — отвечать за подготовку аналитических расчётов и визуализацию данных — участвовать в разработке дашбордов: прорабатывать ТЗ и сценарии использования — консультировать внутренних заказчиков и топ-менеджеров — автоматизировать внутренние процессы — будет плюсом, если вы работали с HR-данными 🌙Мы предлагаем: — экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт — культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты — сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей — возможность работать удалённо или из офиса — премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью — расширенная программа ДМС — компенсация оплаты питания — программы жилищных займов для сотрудников ⚡️для отклика и по всем вопросам: @irinavlsv