С 1 сентября компании будут обязаны выплачивать зарплату не ниже минимальной отраслевой. У работодателей появится еще одна обязанность – соблюдать условия отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне. В их числе обычно – условие о зарплате в отрасли, которое есть в большинстве подобных документов. А Роструд будет проверять соблюдение работодателем условия о минимальной зарплате в отрасли.