Власти озадачились проблемой: в радиоэлектронике кадровый голод, нужны молодые силы, ради чего разработан новый национальный проект развития радиоэлектронной промышленности, в рамках которого к 2030 году ежегодный приток кадров в радиоэлектронику вырастет с 1 тыс. до 9 тыс. человек. И почему-то власти свято убеждены, что для этого достаточно начать создавать на базе вузов "молодежные лаборатории", увеличивать целевой набор на профильные специальности, выделять гранты на проекты студентов. На все про все должно уйти 312 млрд руб. из бюджета. Правда, сами студенты пока желанием не горят посвящать лучшие годы жизни российской микроэлектронике. Зарплаты в отрасли растут медленно. На некоторых профильных предприятиях получают 40–60 тыс. рублей. А есть примеры, когда предприятия готовы платить намного меньше начинающему специалисту, которому ещё предстоит выслушивать реплики про меркантильную молодежь, которая не хочет работать за маленькую зарплату. Что происходит в головах тех, кто это произносит - тайна, покрытая мраком. Так чем должны помочь молодежные лаборатории с гранатами, если рано или поздно молодой человек встанет перед выбором: работать на благо микроэлектроники или кормить семью? Совместить эти два понятия в нашей стране пока никак не получается. Может быть поэтому многие стараются попасть в более платежеспособные компании, в том числе иностранные.