Шестьдесят одна организация в Великобритании взяла на себя обязательство сократить рабочее время для всех сотрудников на 20% без снижения заработной платы в течение шестимесячного периода, начиная с июня 2022 года. Подавляющее большинство компаний также сохранили целевые показатели производительности при полной занятости. Теперь результаты крупнейшего в мире исследования четырехдневной рабочей недели показывают значительное снижение уровня стресса и заболеваемости среди сотрудников: 71% сотрудников сообщили о более низком уровне «выгорания», а 39% заявили, что испытывают меньше стресса по сравнению с началом эксперимента. @ctrs2018