Мы перезапустили блоги на Снобе! Блоги — часть Сноба, где можно зарегистрироваться, заплатить и публиковать свои посты. Лучшие посты редакция продвигает на главной, вместе с редакционными статьями. У постов есть комментарии, которые могут оставить только подписчики. Это сообщество с богатой историей: в ходе работы я наткнулся на профиль Бориса Немцова! Проект создавался как функциональный конкурент фейсбука в 2008 году, над ним работали несколько поколений программистов и за годы накопился огромный технический долг. Блоги медленно загружались; плохо отображались в мобилах; глючили, порой страницы совсем не открывались; часто, у подписчиков не получалось зайти в админку и опубликовать свои посты. Мы переписали эту часть сайта с нуля. Теперь, страницы быстро грузятся, хорошо работают в мобилах, не падают. По пути, в числе прочего, мы прикрутили нормальную рекурентную подписку — раньше, подписки нужно было продлевать руками. Главное: в процессе переноса, мы не потеряли ни одну статью. Мы планировали завершить перезапуск блогов за 6 месяцев, а заняло это все 8. Когда я примерно в середине проекта завел разговор о том, что очень стыдно и как вообще быть, Марина Геворкян, издатель Сноба, ответила мне следующее: «вы за 4 месяца сделали то, что мы не могли сделать 4 года». В общем, горжусь нашими ребятами. Герои: - Никита Алёшников, бэкенд-разработчик - Фёдор Борщёв, технический директор - Михаил Бурмистров, ведущий фронтенд-разработчик - Вячеслав Набатчиков, бэкенд-разработчик - Всеволод Скрипник, бэкенд-разработчик, руководитель проекта - Денис Сурков, бэкенд-разработчик - Владимир Тарановский, фронтенд-разработчик. Отдельное спасибо Марине Геворкян за доверие и Валерии Тищенко за отличную продуктовую работу. Дальше со Снобом планы такие: перевести оставшуюся редакционную часть сайта на эту же техническую платформу. Увидимся ещё примерно через полгода :) P.S. Федя опубликовал подробную техническую статью о том, что мы делали под капотом. Рекомендую технарям! P.P.S. Постараюсь больше не пропадать и рассказывать о том, что и как мы делаем по работе.