Ищете программиста? Я начинаю с того, что пишу описание вакансии, которое не стыдно показать классным кандидатам. Во время редактуры становится яснее, кто же нужен.

Главное правило: писать человеческим языком, будто обращаешься в телеграме к хорошему товарищу или к уважаемому коллеге. Говорите как с равным.

Вопросы, на которые я стараюсь ответить в тексте:
- для чего вы ищете человека
- с кем он будет работать
- кто будет пользоваться результатом его труда
- сколько вы хотите платить за работу
- есть ли какие-то особенные условия, о которых стоит знать?

Важно заинтересовать кандидата с первых слов. Ваша вакансия конкурирует за внимание с мемасами и ютубом. Первая версия редко попадет в пресс, вы перепишете вакансию много раз до того, как она будет короткой, интересной и при этом ответит на все важные вопросы.

Вот пример вакансии до и после редактуры.