МОТИВИРУЕМ ОТДЕЛ ПРОДАЖ

1. Пересаживаем продажников на меньший оклад. Основная з.пл. должна складываться из оклад (минимальный) + процент с продаж.

2. Внедряем геймификацию. Игра, которая будет интересна в первую очередь сотрудникам, поинтересуйтесь у них, за что и каким образом они хотели бы побороться.

3. Просим менеджеров прописать цели. Обязательно проверьте их на адекватность и проведите небольшую лекцию по этому поводу.

4. Ориентируйте менеджера на процент с входящих денег, а не сделок, в противном случае, накопите дебеторку.