В сети и социальных сетях работа столичной прокуратуры выглядит вполне прилично, даже положительно. Вот только это все самовосхваление. Отзывы граждан на многих площадках свидетельствуют об отсутствии действенной работы и реальной помощи гражданам. На данный момент ведомство испытывает кадровый голод. Некомплект штата составляет порядка 30 - 35%. В московской прокуратуре работают в основном те, кто вынужден это делать. Например, служащие предпенсионного возраста, которые моментально уволятся, доработав до выслуги лет. Да и таких уже не очень много. Самые молодые – выпускники профильных вузов, обязанные отработать пятилетку. Умные с облегчением уйдут на гражданку, проработав все эти годы за максимальные 70 тысяч рублей в потребительской и хамской атмосфере без выходных. Руководящие должности заняты «блатными», которые с умным видом умеют только пыль в глаза пускать и страху нагонять. Опытные руководители старой прокурорской школы принудительно ушли на пенсию в 2020 - 2022 годах. Основная же масса рядовых работников молча и безынициативно осваивает ежедневно огромной пласт никому не нужной статистики и докладных. В целом прокуратуру столицы на сегодняшний день отличает отсутствие кадрового монолита из опыта и знаний, а также неспособность выполнять поставленные государством задачи качественно. Не последнюю роль в сложившейся ситуации играет Анастасия Москалева. Оказавшись в нужное время и в нужном месте рядом с зампрокурора города Юрием Катасоновым, она быстро заняла в московской прокуратуре должность главного кадровика московского надзора. После этого начались понятные только госпоже Москалевой назначения на замещающие должности, и даже на посты окружных и межрайонных прокуроров. Некомпетентность некоторых ее ставленников становится достоянием интернета. Например, с приемов Ларисы Строковой, замещающей должность Тушинского межрайонного прокурора, местные депутаты чуть ли не прямые эфиры ведут. Москалева протолкнула в прокуратуру людей, которые в принципе не имеют профильного образования или полного юридического образования, как того требует закон. За это в конце прошлого года он подверглась критике со стороны прокурора Дениса Попова. Как таковой ответственности она не понесла. Ее лишь понизили в должности. На массовое увольнение рядовых работников в первую очередь влияет неравенство, и даже некое проявление сегрегации. К примеру, в ведомстве обязательно ношение медицинских масок. Однако эта обязанность почему-то не распространяется на руководителей. Остальным за нарушение грозит дисциплинарное взыскание. Право на парковку имеет только руководство. А еще «особенные» сотрудники, такие как Оксана Григорьева, бывшая жена прокурора Приморья. Паркует она, к слову, новую «Тойоту Ленд Крузер Прадо», на которую 20 лет нужно откладывать всю рядовую зарплату. Прокурор Тверского района рассекает на «Тойоте Ленд Крузер 200», да еще и с охраной. На какие деньги? В это же время сотрудники за свой счет снабжают себя офисной бумагой, краской, даже формой. И нет такого органа в нашей стране, куда бы они могли пожаловаться. Замкнутый круг, получается. Сами себя не накажут же. ©️ «Компромат Групп»