⭐ HR Operations Manager до SKELAR ✏ Що робити? Оцінити, вдосконалити та оптимізувати поточні процеси для: – Досягнення кращої операційної ефективності HR-функції. – Підвищення задоволеності співробітників, їхньої продуктивності та досягнення кращих результатів. – Повний оунершип HRMS, HiBob: від наповнення, адміністрування, налаштування й до кастомізації та автоматизації. – Розробка та імплементація гайдів та політик. – Відстеження основних HR-метрик та моніторинг прогресу. – Ведення та розширення HR-репортингу. – Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу. – Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив. – Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів. 📌 Що потрібно? – Впевнене володіння HiBob та/або досвід впровадження інших HR-систем. – Досвід розробки, імплементації та контролю HR-політик та процесів. – Успішний досвід управління проєктами різної складності в середовищі, що швидко змінюється (від концепції до реалізації, вимірювання ефективності та постійного вдосконалення). – Рівень володіння англійською мовою Intermediate+ – Фундаментально сильна людина: стратегічне, аналітичне та абстрактне мислення. – Відмінні problem-solving навички. – Висока стресостійкість та адаптивність до змін. – Підтверджені навички побудови довірливих стосунків зі стейкхолдерами та партнерами різного рівня. – Підходити до роботи з цікавістю та демонструвати високий оунершип, увагу до деталей, проактивність та наполегливість. 🌿 Які умови? – Страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря. – Безкоштовна професійна допомога корп. психолога в онлайн чи офлайн форматі. – Для комфортної роботи надають сучасну техніку Apple і не тільки. – Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів. – Компенсація конференцій/мітапів. – Просторий та сучасний офіс на Подолі. 📩 Куди писати? – Заповнюйте форму і приєднуйтесь до команди.