⭐ Менеджер/ка навчальної діяльності проєкту до stop sexтинг ✏ Що робити? – Вивчення основних тенденцій, актуальних тем та досліджень в сфері захисту дітей у цифровому середовищі в Україні та світі. – Розробка та аналіз анкет оцінки потреб у навчанні. – Формування пропозиції щодо розробки освітніх програм та матеріалів (визначення теми, ЦА, формату та каналів реалізації). – Співпраця з українськими та міжнародними партнерами щодо розвитку освітнього напрямку. – Розробка освітніх програм та матеріалів: планування та розробка навчальних програм, посібників та інших освітніх матеріалів за значної участі фахівців відділу. – Використання освітніх інструментів для створення та просування програм підвищення кваліфікації. – Координація розробки анкет зворотного зв’язку для учасників навчання, участь в аналізі результатів. – Координація розробки, реалізації та оцінки ефективності навчальних матеріалів: координація роботи фахівців під час підготовки освітніх матеріалів. – Координація дизайнерів та інших фахівців для візуального оформлення освітніх матеріалів. – Координація тренерів для проведення навчальних заходів, проведення з ними зустрічей та надання зворотного зв’язку. – Залучення та співпраця індивідуальних фахівців, державних та громадських організацій для реалізації освітніх заходів організації. – Організація освітніх заходів організації; участь в написанні освітніх статей для видань. – Участь в підготовці тез виступів у ЗМІ та на конференціях. – Виступи на освітніх заходах партнерів (конференції, семінари, презентації). – Підготовка інших нотаток, коментарів та тез в рамках освітньої кампанії. 📌 Що потрібно? – Вища освіта за напрямками «соціологія», «психологія» або інші, пов’язані із суспільними науками та/або управлінням. – Досвід роботи розробником-методологом від 1 року. – Досвід роботи менеджером щонайменше одного члена команди від 1 року. – Високий рівень самоорганізації, мотивації та дисципліни. – Навички роботи з партнерами та ведення перемовин. – Навички формування технічних завдань. – Навички надання зворотного зв’язку та розвитку співробітників. – Відповідальність, уважність до деталей, стресостійкість. – Навички публічних виступів. – Володіння англійською не нижче рівня В2. Додатковою перевагою будуть: – Безпосередній досвід у проведенні тренінгів та інших інтерактивних навчань. – Досвід координації та розвитку тренерів або волонтерських груп. 🌿 Які умови? – Наразі команда працює у змішаному форматі — 1 раз на тиждень в офісі, 4 дні віддалено. – Кожного тижня в команді проводиться speaking club, раз на півтора місяця є запрошені гостьові лектори з різних сфер та країн світу. – Додатковий вихідний для всієї команди та персональні зустрічі по складанню плану розвитку для кожного співробітника раз на квартал. – Робочий тиждень 30−40 годин. – Оплата праці щомісячна. – Перевага надається кандидат(к)ам, що проживають у Києві. 📩 Куди писати? – Якщо ви хочете стати частиною команди — заповнюйте цю форму.