​​VK запретила работать из другой страны: вот что говорят сотрудники По информации издания The Bell (признано властями иностранным агентом), VK разослала сотрудникам письмо, в котором сообщило, что ограничивает возможность удаленной работы для сотрудников, которые находятся за пределами России. Разбираемся, как обстоят дела на самом деле и какие российские компании уже ввели подобные меры. Удаленка в VK Опубликованный во внутренней сети пост гласит, что удаленная работа в VK все еще разрешена, но теперь таким образом могут трудиться только работники, находящиеся в России. В письме представители компании сообщают, что работающие за рубежом сотрудники могут написать руководству и согласовать с ними релокацию в Россию для дальнейшей работы. «VK — российская компания, наши продукты в большей степени ориентированы на российский рынок. Нам важно находиться в одном контексте с пользователями и понимать их потребности», — так VK завуалировано объясняет запрет на удаленную работу. Один из сотрудников VK на условиях анонимности рассказал нам, что на самом деле происходит внутри компании: «У меня в команде есть люди, которые работают удаленно (и не только из РФ). Пока им никаких оповещений о необходимости вернуться не поступало. Скорее всего имеются ввиду всякие безопасники и те, кто имеет доступ к критическим данным. Говорят, что те, про кого идет речь, сами об этом знают». Вполне возможно, пока руководство лишь предупредило сотрудников о необходимости вернуться работать в Россию, но в будущем, вероятнее всего, трудящихся за рубежом поставят перед выбором: вернуться в Россию или уйти из VK. Неясно, однако, каким образом будет фиксироваться присутствие работника в России. Если прописка у удаленного сотрудника российская, и сидит он через VPN с точкой выхода в России, раскрыть его будет крайне сложно. Почему в VK запретили удаленку за пределами России? В официальных сообщениях VK говорит, что компании важно «находить баланс между комфортом сотрудников и эффективностью бизнеса». На деле всё сложнее. Во-первых, по закону, работник, который находится на территории России менее 183 дней в течение 12 месяцев, теряет статус налогового резидента и его НДФЛ увеличивается с 13% до 30%. Часть компаний из-за этого повышает зарплату, чтобы платить «чистыми» столько же, сколько и раньше, другие же перекладывают возросшие издержки на работника. В любом случае, это создает неудобство обеим сторонам. Во-вторых, в России скоро могут принять закон, который ограничивает удаленную работу на российские компании из-за рубежа. Предполагается, что он коснется государственных служащих, специалистов по информационной безопасности компаний и некоторых других отраслей. Таким образом, безопасники из VK действительно могут попасть под действие этой инициативы. В-третьих, при оформлении зарубежного сотрудника в штат российской компании у сторон могут возникнуть сложности с переводом зарплаты. Компания может перечислить деньги на карту российского банка сотрудника, но оплатить ей что-либо в другой стране сейчас проблематично. А SWIFT-переводы остались у пары банков, еще и с огромным лимитом на вывод — от $10-15 тысяч. Поэтому, и для самих компаний, и для их сотрудников, будет намного удобнее и безопаснее находиться в одной стране. Что немаловажно (а, возможно, это и есть самое важное), так будет удобнее для взаимодействия с властями.