Компании, которые не повысили зарплату своим сотрудникам в 2022 году, повысят их доходы в первом полугодии текущего года, следует из данных исследования, проведенного среди более чем 200 компаний. Большая часть работодателей в секторе "Производство" планирует увеличение от 6 до 11%. Аналогичная ситуация и в сфере "Информационные технологии" и "Торговля быстро оборачивающимися товарами", где ожидается рост доходов примерно на 10%. Основная цель бизнеса – посредством финансового стимула удерживать сотрудников, а также привлекать умную молодежь. Другим фактором повышения заработной платы является высокий уровень инфляции.