Товарищи, пишу редко, т.к. что-то сильно занят... Но ничего - прорвемся! Из новостей - жизнь сильно экспоузит меня к diversity and inclusion теме в последнее время. Позвали на гала-ужин в Нью-Йорке - тысячи полторы человек, огромный зал, у каждой компании - круглый стол человек на 10. Вдалеке какие-то тетки что-то читают по телесуфлёру, сверкают бриллиантами, хвалят себя. Ты сидишь в темноте, ковыряешься в тарелке, в которую для простоты сразу накинуты и рыба, и мясо (красиво - полная противоположность "ни рыба, ни мясо" - можно было бы красиво обыграть в русскоязычной среде). За каждым столом до горизонта - дайвёрсити набор американской компании - 2-3 белых женщины, 2 белых мужика (allies), молодая афроамериканка (красиво - и расовая карта, и эйджизм), пару азиатов. А через полтора часа врубается хирургический свет в зале и ведущие такие: "Пока, увидимся в следующем марте!" Но, с другой стороны, думаешь - а хотелось бы мне, чтобы дочка постоянно сталкивалась во взрослой жизни с unconscious biases? А если об этом не говорить вообще (типа "давайте это не замечать"), то они так и останутся unconscious. Короче, испытал смешанные чувства, но в целом поддерживаю! А недавно вообще круто было - сходил в местную консерваторию на очередной студенческий концерт - как дементор запитаться их энергией. А они вообще сделали офигенную дайвёрсити программу - слепые прослушивания и т.п. Концерт выглядел так: Выходят китаец и кореянка. Играют Моцарта, кайф. Уходят. Выходят двое китайцев и один белый. Играют еще кого-то из венских. Кланяются, уходят. Выходят трое корейцев и одна китаянка, квартет. Учитывая конкурс - гении. А еще лет 20 назад состав был практически гомогенно белым. Интересно, короче!