В пятницу эйчарщица, с которой я дружу, попросила проревьюить diversity plans для некоторых наших подразделений. Итак:

- цели по дайверсити есть, причём в разбивке по грейдам

- есть хорошие меры - например, больше панельных интервью, включающих меньшинства

- есть меры типа - из IT-термтинологии убрать слова типа whitelisting/blacklisting и master/slave