Почему компаниям выгодно, чтобы сотрудники сомневались в себе, как можно дольше не разбирались в своих сильных сторонах и сидели на месте ровно? Такие сотрудники не создают проблем, не могут настоять на повышении зарплаты, не начнут свое дело параллельно с наймом. Удобно, правда? Если этот сценарий не про вас, то вам к Елене! Елена — реальный руководитель и директор по развитию в IT-компании. Поэтому она пишет не о пушистых облачках в сферическом вакууме, а о том, что реально нужно делать, чтобы наладить контакт с руководством, регулярно индексировать зарплату и получать от работы максимум. А ещё о трендах будущего в работе и как не остаться на перроне жизни с чемоданом разочарований и остатком на карте в виде выходного пособия. Кому будет интересен канал Карьерные Карты Будущего с Еленой Дюпиной: 📌 сотруднику, который хочет карьерного роста и большей зарплаты; 📌 руководителю, которому важно развитие его сотрудников; 📌а также всем тем людям, которые хотят совмещать найм и своё дело. Главная ценность канала — без занудства, просто, конкретно,  с юмором и комиксами — всё, как мы любим ❤️ Вам вот сюда.