Работа не волк, работа — ворк В сети есть классная HR-платформа, где вместо составления резюме нужно просто отвечать на вопросы теста с элементами геймификации. Допустим, сотрудник устроился. Но как его удержать? Решение есть у компании Пряники (о причине названия додумайтесь сами), резидентов программы Агентства инноваций Москвы StartHub.Moscow. Отправить команду в кругосветку, построить собственное государство, устроить гонку на регатах или космическую битву — список «пряничного» интерактива можно продолжать и дальше. После таких HR-вечеринок не сложно догадаться, какая обратная связь у коллектива и как повышается их работоспособность.