​​​Кто-то из коллег вас раздражает? Или регулярно конфликтует с вами? Что вы можете сделать?   Вот несколько механик от экспертов Лаборатории эмоционального интеллекта EILab, которые помогут исправить обстановку в команде, когда из-за скрытых противоречий и проблем, атмосфера накаляется до предела.   🌚 Не ждите, пока накопится критическая масса претензий и обид. Лучше говорить о возникающих сложностях, не откладывая надолго.   🌚  Сфокусируйтесь на проблеме, а не на оппоненте. Вам вместе надо решить вопрос, а не победить друг друга.   🌚 Введите в привычку давать и получать обратную связь от коллег и руководства. Конструктивно. По делу.   🌚 Делитесь своими чувствами и переживаниями, используя «Я-высказывания». Не коллега вас разозлил, а вы почувствовали злость.    Если вы хотите узнать больше о том, как выстраивать продуктивную работу команд, подписывайтесь на канал EILab – разработчиков платформы WAY2WEI для оценки и развития эмоционального интеллекта, которую уже используют крупные финансовые, медицинские и ритейл компании. Реклама: ООО «Лаборатория ЭИ», ИНН 7703438337, ЕРИД: 2Vtzqxi1R6T  #текстприслан