#манипулированиеНаРаботе Метод желаемых ситуаций Установлено, что наи­лучшим образом работник исполняет то, что он счи­тает нужным, а не то, что велит начальство. Руководитель создает ситуацию, в которой подчиненный самостоятельно приходит к нужному решению. Это высший класс руководства людьми, которые в этом случае чувствуют себя свободными и вполне самостоятельными. Доверие, которое они ощущают, — наилучшая демонстрация уважения к работнику.