Условия дистанционной работы в Польше внесут в трудовой кодекс Принятие соответствующей поправки одобрил сейм страны, сообщает Polskie Radio. В кодекс будут включены понятия «постоянная дистанционная работа» и «частичная дистанционная работа», по договоренности работодателя и сотрудников. Также будет закреплено понятие «периодической дистанционной работы», по желанию работника, но не более 24 дней в году. К примеру, сотрудник может временно работать из дома, если ему нужно присмотреть за больным ребёнком. Работодатель не сможет отказать в дистанционной работе родителям, воспитывающим детей в возрасте до четырёх лет, а также беременным женщинам и гражданам, которые ухаживают за людьми с инвалидностью. Исключение возможно, только если личное присутствие сотрудника необходимо из-за характера работы. Также работодатель имеет право отправить своих подчинённых на дистанционную работу в чрезвычайных ситуациях, будь то пожар или пандемия. #Польша #законодательство