​​📚 Кадровая платформа организаторов здравоохранения ЦНИИОИЗ. Обучение и развитие. Кадровая платформа ставит амбициозную задачу повысить уровень подготовки руководителей в здравоохранении. Для этого были организованы: 1. Лекции с лучшими специалистами ЦНИИОИЗ по экономике здравоохранения. Лекции были основаны на запросах участников проекта. 📌 Темы: Основы работы системы ОМС. Анализ программы государственных гарантий 2022. Планирование, распределение и перераспределение объемов медицинской помощи в системе ОМС. Оказание медицинской помощи в рамках государственного задания. К лекциям давались дополнительные материалы, а по итогам цикла создан тест, пройдя который можно получить обратную связь от специалистов ЦНИИОИЗ. А всем выполнившим задания будут выданы отдельные сертификаты о прохождении курса лекций. 2. Доступ к материалам внутренних семинаров ЦНИИОИЗ по обсуждению ценностно-ориентированного здравоохранения. Сотрудники ЦНИИОИЗ изучали тему и спорили о понятиях и применениях – контент очень важен для любых руководителей в здравоохранении. 3. Групповая работа. Очень важно было создать возможность потренироваться на реальных задачах и одновременно поработать в группе. Развитие профессиональных (твердых) и личностных (гибких) навыков всегда должны идти рука об руку. 4. Статьи и подборки материалов для развития управленческих навыков. Сотрудники ЦНИИОИЗ, специализирующиеся на управлении персоналом и развитии на рабочем месте, подготовили материалы для развития управленческих компетенций с акцентом на здравоохранение. Получили положительные отзывы, направление будет развиваться и дальше. 5. Журнальные клубы. Для того, чтобы не отставать от научной повестки были организованы обсуждения статей из качественных академических журналов. Несмотря на то, что материал был сложный, обсуждения получались живые, а материал оставлял пищу для размышлений. Были обсуждены темы информационной политики и получение поддержки персонала для совершения изменений внутри медицинских организаций.