​​Работаем во Владивостоке. Приморский краевой онкологический диспансер. Если коротко – очень достойно. Комфортная входная группа в регистратуре. Хорошо поработали lean-технологи и бережливые технологии поддерживаются, а не для галки. Регистратор знает термин «канбан». Ничего себе… Здание после свежего ремонта. Атмосфера – абсолютно не депрессивная, как иногда бывает в таких учреждениях. Поговорили с пациентами: «нравится, хороший, внимательный персонал, вкусно кормят» (с). Про информатизацию. Сейчас 19 учреждений края, и онкодиспансер в том числе, переходят на новую МИС – Трастмед . Раньше БАРС был монополистом, решили внести элемент конкуренции. Разработчик новой МИС – Сбер. Расходы на покупку, внедрение и обслуживание МИС взял на себя региональный бюджет. Очень похвально. Вот бы все регионы так делали. Пока рано делать выводы новая МИС только внедряется, но доктора говорят, что интерфейс удобный. Ну поживём-увидим. Попыталась узнать у молодого онколога в поликлинике про его заработную плату. Не тут-то было. Получила ответ: «В соответсвии с Указом нашего Президента». Хм.. Ну а цифры-то какие? Он хитро прищурился и сказал, что ему платят ровно столько, сколько он заработает. Кремень… Ну ладно). В целом, как уже было сказано, впечатление от знакомства с учреждением и коллективом самое позитивное. P.S. а на фото тот самый молодой доктор, выпускник Тихоокеанского меда, которого я «пытала каленым железом», но он своих так и не выдал).