На что обращают внимание специалисты по безопасности при проверке вашего резюме? Резюме максимально критично для наёмных сотрудников. И даже тем, кто не работает в найме, порой приходится заполнять профили на различных порталах и отправлять резюме потенциальным заказчикам. Чеклист ниже поможет вам проверить то, как вы видны Интернету по отдельным важным моментам.  1️⃣ Наличие или отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок. По тексту можно сделать вывод о грамотности человека и о его уровне владения компьютером. А также — о внимательности по жизни и общей степени заинтересованности в общении.  2️⃣ Наличие или отсутствие фотографии. Само фото тоже представляет интерес: ◽️ видно ли лицо соискателя или дана маленькая ростовая фотография; ◽️ размещено ли специальное фото с фотосессии, просто подходящее (на паспорт) или фото из жизни (дачи, охоты); ◽️ есть ли на фото какие-то символы (например, дорогая иномарка, как символ статусности) или другие люди. Отсутствие фотографии может говорить о том, что человек по жизни скрытен.  3️⃣ Какие контактные данные указаны в резюме. Помимо фамилии, имени и отчества, они также могут рассказать о своем владельце. Как описывалось в одном прошлых постов, по номеру телефона или адресу электронной почты можно найти много интересного, например — аккаунт кандидата в социальной сети.  4️⃣ Само имя почтового ящика тоже может быть интересным. Например, имя [email protected] для серьёзного отца семейства. Часто имя почтового ящика является никнеймом на различных форумах и блогах. На это имя также может быть заведена «альтернативная» страница соискателя в социальной сети. Если почта заведена на публичном сервисе, таком как Мейл, ВК или Яндекс, могут найтись страницы кандидата на сайтах знакомств, частных продаж и покупок, отзывов.  5️⃣ Указаны ли контактные данные (адрес официального сайта, контактный телефон) предыдущих мест работы или проектов. Наличие подобной информации является одним из факторов, подтверждающих правдивость резюме. Нередки случаи, когда кандидат на вакансию придумывает себе места работы или завышает результаты. Поэтому часто безопасники связываются с предыдущими работодателями, проверяют характеристику на человека и обстоятельства его увольнения. Желаем вам чистого цифрового следа. Автор: Ксения Ягина, аналитик в сфере ИБ Специально для канала [Цифровой след здорового человека] #цифрогигиена #infosec #ксенияягина #поисквинтернете