Недавно прочитал, что Data Scientist входит в тройку лучших профессий 2022 года в США (по мнению карьерного сервиса Glassdoor). 💪 В целом понятно почему💡: очень разнообразная работа, хорошая зарплата, возможность работать удаленно или в классном офисе. Но все это приводит к очень искаженному восприятию будущих специалистов и работодателей. 🙈 1️⃣Первые ожидают, что можно пройти онлайн-курс за X недель  (где X – число, от 8 до 48 выбранное маркетологом курса) даже без специального образования и стать тем самым data scientist`ом, а потом спокойно болтать с коллегами пока нейронка тренируется😄. 2️⃣Вторые ожидают, что их задачи будут решать специалисты, которые уже выполняли такие задачи. При этом нужно нанимать не только DSов, но и специалистов по DWH, закупать печеньки в офис и готовить смузи на них🙃. Что в итоге: на рынке очень много джуниоров с зарплатными ожидания из рекламы курсов, но мало вакансий для них. С другой стороны, много вакансий middle+ и выше, но сравнительно мало специалистов. Массово прокачивать таких специалистов из вчерашних джуниоров невозможно, а курсы (даже если обещают) не дают реального опыта, к сожалению. Все это приводит к легкому коллапсу рынка.👨‍💻