В России на протяжении 4,5 лет выращивают эффективные кадры с помощью платформы "Россия — страна возможностей" За все это время назначение на высокие должности получили более 350 участников. Шестеро победителей заняли позиции заместителей федеральных министров, трое участников стали главами регионов, еще четыре победителя были избраны депутатами Государственной Думы, пятеро участников стали мэрами городов. 1 ноября на базе платформы «Россия – страна возможностей» начало свою работу кадровое агентство. На момент открытия в работе уже более 100 вакансий для 11 клиентов и более 15 миллионов кандидатов – выпускников конкурсов платформы из разных регионов. Спустя 1,5 месяца работы агентства появилось первое крупное назначение — суперфиналист трека «Государственное управление» конкурса "Лидеры России" Константин Слюсарь занял пост заместителя председателя Совета Ассоциации волонтерских центров. Он будет курировать финансовый блок, организационные процессы, а также заниматься вопросами развития корпоративной культуры. Подобные проекты в России позволяют результативнее подходить к подбору кадров госсектора, используя приближенные к реальной жизни испытания для кандидатов. Практика непрерывных улучшений системы управления персоналом входит в приоритет стратегических целей развития кадровой политики, поэтому возможность управлять муниципалитетом, городом, регионом, министерством и крупной компанией должна быть у каждого достойного кандидата.