КАК ПОСТРОИТЬ СУПЕР-КОМПАНИЮ? Компания - это сотрудники. А от личности основателя зависит то, как развивается бизнес. Вот лично из меня менеджер или руководитель никакой. Я больше за развитие, генерацию идей и продажи. А вот регулярный менеджмент - это не мое. Раньше я себя в этом винил и искал пути - как же прокачать в себе эти навыки. НО ПОНЯЛ, ЧТО ЭТО НЕ ТРЕБУЕТСЯ Мне просто нужен человек в команду, который будет иметь в себе качества управленца. И тогда я начал отбор сотрудников с опытом работы в гостиничном бизнесе на руководящих должностях. Квартиры посуточно и отельный бизнес - это одно и то же. Найти опытного управленца из сферы субаренды - нереально. Таких просто нет. После 10 собеседований нашел подходящего кандидата. Скоро созваниваемся для окончательного утверждения условий работы. Буду держать в курсе.