📕 В рамках рубрики #cb_книги рекомендацией делится Наталия Шпилевская, консультант Career Booster и HR бизнес партнёр Bosch. «Одна из полезных книг про общение и взаимодействие между людьми — это бестселлер Эрика Берна «Люди, которые играют в игры». Когда я иду на встречу с руководителем, то мысленно настраиваю себя на диалог «взрослый — взрослый»: фиксирую поведение, слова и ответственность взрослого. Иначе можно скатиться в позицию ребенка, и вместо конструктивного общения начать оправдываться, сваливать вину на внешние обстоятельства, не брать ответственность за результаты своих действий, ставить ультиматумы, когда не получили желаемое здесь и сейчас. Простыми словами, вести себя как ребенок. Руководитель в лучшем случае начнёт с нами общаться из позиции родителя. А как известно, дети не строят карьеру 😉» Какая из последних прочитанных книг побудила вас посмотреть на себя со стороны?