Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе
#новостирынкатруда
С учетом сезона отпусков и оптимизации ресурсов внутри команды, а также на основании опроса, по результатам которого 1/2 читателей блога хотят получать новости рынка труда раз в две недели или раз в месяц, мы решили до 1 сентября готовить рубрику дважды в месяц. Следующий выпуск выйдет 7 августа.
📌 Новости российского рынка
• Forbes провели конференцию среди победителей и номинантов рейтинга «30 до 30»
Запомнились три мысли:
📎 Наблюдается тренд на «параллельную карьеру». Люди готовы менять работу при условии меньшего заработка, но большего комфорта. Они активно развивают все, что дает дополнительный доход, и превращают хобби во вторую работу.
📎 Сотрудники в 20-25 лет ожидают от работы всего и сразу (так называемый job consumption — потребление работы). Молодежь хочет работать в комфортных условиях, выполнять интересные задачи, иметь хорошие отношения с руководителем и, если что-то идет не так, легко меняет работу.
📎 IT-гигантам не требовалось сокращать людей. Маржинальность Microsoft, Amazon и Apple достаточно большая, поэтому сокращения не сильно меняют показатели. Появился хороший повод, прикрывшись ситуацией в мире, выгнать 10% людей, которые ничего не делали на работе.
• HH опубликовали аналитический отчет про состояние рынка труда России на 2023 год
Делимся самыми интересными данными:
📎 Численность сотрудников возрастет в следующих отраслях: финансовые технологии (75%), ИТ (74%), строительство и недвижимость (67%), тяжелая промышленность (62%), розничная торговля (58%).
📎 Количество работников в возрасте 20-34 лет сократилось на 1,3 млн, а в возрасте 35-54 лет — увеличилось на 650 тыс.
📎 По мнению соискателей, эмоциональное здоровье (68%) и физическое здоровье (59%) компании должны развивать наиболее активно в качестве заботы о сотрудниках.
📎 Бизнес держит фокус на операционной эффективности (58%), цифровой трансформации (34%), пересмотре стратегии и бизнес-модели компании (33%).
📌 Новости зарубежного рынка
• Pfizer возглавил рейтинг топ-20 фармацевтических компаний по выручке за 2022 год
Pfizerпобил мировой рекорд и обошел Johnson & Johnson, достигнув выручки в 100 млрд долларов, благодаря продажам препаратов от Covid19. Однако на те же результаты по итогам этого года рассчитывать не придется — ожидаемая выручка ‘23 уже на 1/3 ниже. Также антиковидные препараты способствовали росту Merck и AstraZeneca.
•"Сбер" создаёт IT-подразделение в Индии
В новом офисе в Бангалоре компания разместит собственный центр обработки данных. В перспективе планируется трудоустроить в хабе 200 IT-специалистов.