Вместо статьи решила ответить еще на несколько вопросов сегодня. Аудио-ответ на вопрос Ирины: «Вопрос о смене направления: работаю в крупной иностранной компании (автопром, HR- внутренние коммуникации, трудовые отношения, КДП), на данный момент в режиме затянувшегося простоя в связи с санкциями. Чувство стагнации, есть желание сменить направление, не кардинально с нуля, а на смежную область, набрав навыков путём доп. обучения. Вопрос- что рассмотреть, если хочется уйти от функционала КДП и трудового законодательства. Был опыт в подборе, но очень небольшой. Можно ли назвать перспективным направление HR- аналитики в текущих реалиях?»