Обложка канала

Career Booster | Развитие карьеры

Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе

Career Booster | Развитие карьеры

3 года назад
Открыть в
#новостирынкатруда Если вам удобно получать рассылку новостей рынка труда по электронной почте, вы можете подписаться на неё по ссылке<b><i>.<i> 📌 Новости российского рынка • Главным приоритетом в выборе работодателя стали факторы стабильности, масштаба и технологичности По результатам свежего исследования X5 Group и OnIn, офисный и розничный персонал, а также молодежь и ИТ-специалисты в первую очередь смотрят на финансовую устойчивость компании и официальное трудоустройство. При рассмотрении вакансий обращают внимание на то, входит ли компания в крупный холдинг или группу, и расценивают это как фактор стабильности. Интересно, что удаленный и гибридный формат работы ушли из топа критериев при выборе места работы в сравнении с опросом ’21 года. 📎 По нашим наблюдениям в Career Booster, удаленка важнее для молодых профессионалов и женщин, желающих постепенно выходить из отпуска по уходу за ребенком. Большинство готовы или даже хотят работать из офиса 2-5 рабочих дней и ставят выбор города как критерий в больший приоритет. • Российские компании развивают бизнес на международных рынках Для желающих развиваться вместе с компанией стоит обратить внимание на таких работодателей как Yandex, Ozon, Miro, SemRush, Veeam, XSolla, Lime, JetBrains, РУСТ, Natura Siberika, СПЛАТ, Dodo. 🖇️ Кстати, мы сейчас дополняем материалы нашей программы #ВыходНаРынокТруда подобными подсказками для желающих найти новую работу этой осенью. Компании удерживают сотрудников В топ-3 мер по удержанию сотрудников вошли: — предоставление конкурентной заработной платы и бонусов; — карьерный рост для лучших специалистов; — повышение значимости сотрудника. Самый большой дефицит работодатели испытывают в ІТ-специалистах (12%), инженерах (12%), бухгалтерах и финансистах (8%), работников производственных отделов (8%), маркетинга (4%) и продаж (4%). Примечательно, что в компаниях выросло число юристов (на 13%), HR-специалистов (на 7%), сотрудников бухгалтерии и финансов (на 7%). • Японский автоконцерн Isuzu ушел из России Официальный производитель и дистрибьютор японского бренда Isuzu — АО «Исузу Рус» — объявил о закрытии сделки по продаже 100% доли ПАО «Соллерс». Компания планирует запустить работу сборочного предприятия в Ульяновске с целью обеспечения загрузки существующих производственных мощностей и сохранения рабочих мест сотрудников. 📌 Новости зарубежного рынка • Boeing и Intel объявили о сотрудничестве в разработке микроэлектроники для аэрокосмической отрасли Boeing при поддержке Intel планирует усовершенствовать технологические процессы, сократить ресурсы на реализацию идей и повысить уровень инженерного персонала. Партнерство охватит сферы разработки и производства, а технологии найдут применение в областях искусственного интеллекта, безопасных вычислений и авиатехнологий. 📌 Новости сокращений • Microsoft сообщила о новой волне сокращений На данный момент под сокращение попали 276 сотрудников. Больше всего пострадали сотрудники из отделов продаж, обслуживания клиентов и служб поддержки.