Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе
#новостирынкатруда
Если вам удобно получать рассылку новостей рынка труда по электронной почте, вы можете подписаться на неё по ссылке<b><i>.<i>
📌 Новости российского рынка
• Главным приоритетом в выборе работодателя стали факторы стабильности, масштаба и технологичности
По результатам свежего исследования X5 Group и OnIn, офисный и розничный персонал, а также молодежь и ИТ-специалисты в первую очередь смотрят на финансовую устойчивость компании и официальное трудоустройство. При рассмотрении вакансий обращают внимание на то, входит ли компания в крупный холдинг или группу, и расценивают это как фактор стабильности. Интересно, что удаленный и гибридный формат работы ушли из топа критериев при выборе места работы в сравнении с опросом ’21 года.
📎 По нашим наблюдениям в Career Booster, удаленка важнее для молодых профессионалов и женщин, желающих постепенно выходить из отпуска по уходу за ребенком. Большинство готовы или даже хотят работать из офиса 2-5 рабочих дней и ставят выбор города как критерий в больший приоритет.
• Российские компании развивают бизнес на международных рынках
Для желающих развиваться вместе с компанией стоит обратить внимание на таких работодателей как Yandex, Ozon, Miro, SemRush, Veeam, XSolla, Lime, JetBrains, РУСТ, Natura Siberika, СПЛАТ, Dodo.
🖇️ Кстати, мы сейчас дополняем материалы нашей программы #ВыходНаРынокТруда подобными подсказками для желающих найти новую работу этой осенью.
•Компании удерживают сотрудников
В топ-3 мер по удержанию сотрудников вошли:
— предоставление конкурентной заработной платы и бонусов;
— карьерный рост для лучших специалистов;
— повышение значимости сотрудника.
Самый большой дефицит работодатели испытывают в ІТ-специалистах (12%), инженерах (12%), бухгалтерах и финансистах (8%), работников производственных отделов (8%), маркетинга (4%) и продаж (4%).
Примечательно, что в компаниях выросло число юристов (на 13%), HR-специалистов (на 7%), сотрудников бухгалтерии и финансов (на 7%).
• Японский автоконцерн Isuzu ушел из России
Официальный производитель и дистрибьютор японского бренда Isuzu — АО «Исузу Рус» — объявил о закрытии сделки по продаже 100% доли ПАО «Соллерс». Компания планирует запустить работу сборочного предприятия в Ульяновске с целью обеспечения загрузки существующих производственных мощностей и сохранения рабочих мест сотрудников.
📌 Новости зарубежного рынка
• Boeing и Intel объявили о сотрудничестве в разработке микроэлектроники для аэрокосмической отрасли
Boeing при поддержке Intel планирует усовершенствовать технологические процессы, сократить ресурсы на реализацию идей и повысить уровень инженерного персонала. Партнерство охватит сферы разработки и производства, а технологии найдут применение в областях искусственного интеллекта, безопасных вычислений и авиатехнологий.
📌 Новости сокращений
• Microsoft сообщила о новой волне сокращений
На данный момент под сокращение попали 276 сотрудников. Больше всего пострадали сотрудники из отделов продаж, обслуживания клиентов и служб поддержки.