#новостирынкатруда Если вам удобно получать рассылку новостей рынка труда по электронной почте, вы можете подписаться на неё по ссылке. 📌 Новости российского рынка • К 2030 году России понадобится 1 млн специалистов в сфере разработки, производства и эксплуатации гражданских беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) Заинтересованные в таких специалистах компании сами занимаются их обучением «в рамках программ подготовки кадров и повышения квалификации», сейчас их примерно 10% от необходимого к 2030 году числа. Самый высокий спрос будет наблюдаться в сферах: сельское хозяйство, мониторинг полезных ископаемых, геодезия и картография, логистика. • Большинство россиян (79%) ждут развитие в стране новых технологий в 2023 году Выше всего запрос общества на инновации и развитие в сферах: медицина (49%), пищевая промышленность (44%), фармацевтика (41%), одежда и обувь (40%) и электроника (39%). Высокий запрос на медицину объясняется влиянием пандемии, из-за которой сохраняется внимание россиян к сфере заботы о своем здоровье. • «Яндекс» начал набор сотрудников в свой будущий хаб в Турции На сервисах по поиску работы появились вакансии в стамбульский офис «Яндекса». По словам источника, оформление в новый офис «Яндекса» займет до трех месяцев. • VK продала «дочку» Virtus.pro — киберспортивную команду — за 174 млн рублей Ранее сообщалось, что в 2022 году выручка VK выросла на 19% и составила 97,8 млрд рублей. Основным источником дохода стала онлайн-реклама. Наиболее активным среди рекламодателей остается сегмент среднего и малого бизнеса. • Исследование: 46% опрошенных россиян получали повышение зарплаты по своей инициативе Среди тех, кому не приходилось просить повышения зарплаты у работодателя: – 31% уверены, что для повышения доходов эффективнее сменить работодателя – 23% рассказали, что не просили повышения, опасаясь негативной реакции со стороны руководства – по 3% признались, что боятся осуждения коллег или вовсе не уверены в том, что достойны повышения в данный момент В рамках индивидуальных консультаций с экспертами команды Career Booster, вы можете узнать свою стоимость на рынке труда и подготовиться к переговорам о повышении в зарплате, чтобы получить лучшие условия. 📌 Новости зарубежного рынка • Рынок труда Швейцарии Сейчас заметны 2 интересных момента. Во-первых, в большинстве компаний соблюдается work-life balance. Есть много вакансий на 60-80% занятости, и люди с удовольствием откликаются на такие предложения – отдают им предпочтения, чтобы параллельно с работой заниматься другими делами. Причем такой выбор делают разные категории сотрудников, не только женщины в период отпуска по уходу за ребенком. Это ценная опция про то, как можно управлять своим временем и заниматься тем, что интересно. Во-вторых, соблюдается внутренняя культура, этика и гармония. Приоритет отдают кандидатам, которые наиболее органично впишутся в довольно медленный темп корпоративных культур. И отказать могут тем, кто проявляет инициативность и заряжен на эффективную работу, потому что такие сотрудники могут создавать чрезмерное напряжение и конкуренцию в команде. Благодарю наших клиентов и мою подругу-маркетолога Анну Тищенко, которые поделились свежими наблюдениями по итогу общения с работодателями.