Почему не удается получить повышение в зарплате и должности На вебинаре обсудили 5 ошибок, которые не позволяют сотрудникам получить повышение. Проверьте, не совершаете ли вы эти ошибки? 🚩 Вы не выстраиваете доверительных отношений. Представьте, что важный проект на работе — это ваш ребенок. Смогли бы вы отдать ребенка человеку, которому вы не доверяете? Так и руководитель не может поручить рабочий проект сотруднику, которого не знает достаточно хорошо. Опасность ошибки: не иметь союзников среди руководителей, к чьему мнению прислушиваются, для продвижения внутри или защиты вас в случае конфликта. 🚩 Вы не понимаете и не демонстрируете свою ценность. Если не знаете своих сильных сторон, у вас будет возникать ощущение, что вы не можете даже претендовать на повышение. Опасность ошибки: получить синдром самозванца и лишиться признания. 🚩Вы не знаете в лицо своих «карьерных демонов». Иными словами, ваших внутренних барьеров, которые мешают вам развиваться. Это могут быть различные установки, страхи, обиды на руководителя, нехватка некоторых скиллов. Опасность ошибки: застрять на месте, стать неинтересным для работодателя. 🚩 Вы не обсуждаете с руководителем вашу карьеру. Если вы не запрашиваете обратную связь, не ведете диалоги о повышении зарплаты и не проявляете инициативу, вы даете руководителю возможность считать, что вас все устраивает на текущей рабочей роли. Опасность ошибки: упустить возможности и потерять время. 🚩 Вы не берете ответственность за карьеру, пускаете все на самотек и не прикладываете усилий к своему карьерному развитию. Опасность ошибки: остаться без работы, обнаружить себя спустя 10 лет не там, не в том окружении, не с тем доходом, который вы хотели.