Обложка канала

Career Booster | Развитие карьеры

Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе

Career Booster | Развитие карьеры

3 года назад
Открыть в
Ошибка, за которую я расплачивалась два года #пишет_лейсэн Часть 1 Десять лет назад я добивалась карьерного роста любой ценой, и надо признать, получалось у меня неплохо. Я росла в полтора-два раза быстрее своих коллег благодаря полному фокусу на рабочих задачах и отказа от нетворкинга после работы. Однако у такого быстрого роста есть другая сторона — малочисленные друзья, репутация волка-одиночки и человека, которого не зовут на неформальные вечеринки. Да, можно спокойно прожить без активного участия в социальной жизни компании, но подвох в том, что однажды, когда захочется поменять работу или привести новых клиентов в компанию, чтобы получить следующее повышение, сделать это не получится без хороших неформальных связей с коллегами, которые разошлись работать по другим компаниям. Поэтому то время, которое было сэкономлено за счет высоких амбиций, пришлось потратить на установление и поддержание деловых связей. За эти годы я изменила свое отношение к общению с коллегами с «трат» на «инвестиции». Если раньше я бы ни минуты не потратила на взаимодействие с людьми, которые мне не приносят пользы в моменте, то сейчас я бы выстраивала долгосрочную коммуникацию и «инвестировала» бы свое время в совместные обеды, small talk’и и дни рождения для «утепления» отношений с коллегами. Но это не значит, что нужно общаться с абсолютно неинтересными вам людьми ради выгоды. Я за нетворкинг по ценностям. Взаимодействуйте с теми людьми, жизненные принципы которых совпадают с вашими, даже если этот человек не поможет вам в решении рабочих задач в моменте.