Авторский канал от одноимённого проекта профессионального хедхантера (ex-Ward Howell) и карьерного коуча Лейсэн Шаяхметовой и HR директора школы управления SKOLKOVO Сергея Спасова, который знакомит с правилами игры на рынке труда и учит эффективной работе
#новостирынкатруда
HR-тренды 2023: гиг-экономика, hard skills и смешанные команды
Get Experts и РБК Pro выделили главные факторы, которые повлияют на работу с персоналом в этом году. Среди них:
• Сотрудничество в рамках гиг-экономики: компании будут приглашать сотрудников на проекты, а не нанимать в штат;
• Приоритетность hard skills: бизнесу нужно оптимизировать ресурсы и получать быстрые результаты, поэтому компании ищут готовых профессионалов;
• Популярность смешанных команд: активная релокация сотрудников подтолкнула бизнес к тому, чтобы совмещать офисных работников с удаленными.
• Востребованность универсальных специалистов: с их помощью компании смогут защититься от «провисаний» в случае сокращений штата.
Новости российского рынка
• Новости Яндекса: покупка Uber и офисы в Турции
Яндекс планирует выкупить долю Uber в совместной компании, которая управляет брендами «Яндекс.Такси», Yango и Uber в РФ и СНГ. Сумма сделки составит примерно $925 млн. А 1 марта в Стамбуле откроются коворкинг и офис Яндекса для команд, которым необходимо постоянно пребывать в Турции и развивать сервисы на локальном рынке;
• Падение зарплат в IT
Аналитики HeadHunter обнаружили, что IT-специалистам начального и среднего уровней в январе 2023 года предлагают зарплаты на 11–13% меньше, чем в прошлом году;
• Paul Smith закроет бизнес в РФ
Ранее лоббистская группа Moral Rating Agency предлагала лишить Пола Смита рыцарского звания, так как магазины его сети продолжали работать в России;
• Danone уходит с российского рынка, но не совсемПо информации «Ъ»,сделка может включать опцион обратного выкупа и сохранение у Danone до 25% российской компании;
• «Вымпелкому» придется выкупить 90% долга Veon
Таковы требования правительственной комиссии.
Новости сокращений
• Сокращения в Miro и PayPalИз-за «сложной макроэкономической ситуации» обе компании уволят примерно 7% штата (119 и 2000 сотрудников соответственно);
• Intel сократит зарплаты менеджеров
Гендиректор компании Пэт Галсингер потеряет 25% оклада, топ-менеджеры — 15%, менеджеры высшего звена — 10%, среднего — 5%.